递交了辞职信 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，我还是日志决定将辞职进行到底，请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物，可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。
带着一份暖意离开 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，家人确实在远方，迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家
，再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，都会有一种想“家”的冲动
，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我欲归故里。强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试 。我对公司会怀揣一份感恩
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易 。辞职也要面试 ，
不过
，有那么一刻，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。